律师回复

• 
  曹磊律师

  月帮助21人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，法律规定的有试用期的最长期限，请问你的劳动合同签的是多少年呢？

  回复于 2022-11-15 16:45:13 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助21人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司补发工资差额。

  回复于 2022-11-15 16:47:38 咨询他
• 
  俞敏媛律师

  月帮助0人

  浙江正予讼律师事务所

  你好，你有签劳动合同吗，公司说的8月份转正有无明确的证据。如果有的话，转正后的工资有明确吗，如果有，你这边可以提的

  回复于 2022-11-15 16:49:40 咨询他
• 
  阙彦清律师

  月帮助3人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以申请劳动仲裁处理

  回复于 2022-11-15 16:49:43 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助75人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2022-11-15 16:50:22 咨询他
• 
  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结清工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

  回复于 2022-11-15 18:16:24 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1066人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-15 19:09:14 咨询他