律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  追索劳动报酬的时效是1年。你把补充协议发过来，我帮你看看。

  回复于 2022-11-15 11:18:57 咨询他
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  许明律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  你好，有这可能性，建议赶紧仲裁。

  回复于 2022-11-15 11:20:57 咨询他
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  廖子奕律师

  月帮助0人

  江西理公律师事务所

  是的，建议直接仲裁，这种情况存在超过仲裁时效的风险。如需法律帮助可以通过电话咨询联系我。

  回复于 2022-11-15 11:23:25 咨询他
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  张志伦律师

  月帮助2人

  湖北和开胜律师事务所

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。依照前款规定，也可以理解从你们签订的补充协议中的最后结清日期的第二天开始计算仲裁时效。不过这只是我的个人理解，仲裁员也可能认定从劳动关系解除的次日开始算一年仲裁时效，建议还是在这一年内尽快提起仲裁。

  回复于 2022-11-15 11:24:31 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以依据协议向法院起诉

  回复于 2022-11-15 11:44:04 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助984人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！可以起诉对方。

  回复于 2022-11-15 11:57:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-15 19:06:27 咨询他