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在校实习生实习期间,签订了《非全日制用工协议书》超过法定工作时间,用人单位是否应支付加班费?如果在校实习生提前一个月提出辞职,能否得到批准?如果得不到批准企业要求实习生支付一个月工资是否合法?

劳动争议福建省-厦门市2022-11-14 00:52:12159*****780

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律师回复

  • 罗思源律师
    月帮助33
    云南上首律师事务所
    你倒贴工资不合法,让学校来帮你沟通
    回复于 2022-11-14 01:02:06 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    应当支付加班费。要求实习生支付一个月工资不合法,你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2022-11-14 06:10:37 咨询他
  • 张宝律师
    月帮助3
    山东文之律师事务所
    你好,实习生不属于劳动关系没有加班费属于雇佣关系,工资协商
    回复于 2022-11-14 07:17:33 咨询他
    • 律师回复: 2022-11-14 07:18:10

      被要求倒贴违法,可以劳动监察大队投诉

  • 王卫华律师
    月帮助2
    河南三融律师事务所
    企业的要求不合法,不需要支付,我需要看一下你的合同才能给你准确分析。
    回复于 2022-11-14 07:36:13 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4305
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-11-14 10:53:11 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3122
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-14 18:47:54 咨询他

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