劳动纠纷 前段时间我们因地方疫情爆发被隔离8天 如今公司只给6天工资 并且告知我们这6天会再后面的星期六进行调 我们星期一到星期五底薪是87.5 但是星期六底薪双倍是175 可是他现在这么强制性调整 使得我们星期六底薪只有87.5 而且调的都是后续的星期六调四个 请问我该怎么维权
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与2013年入职,2018年才开始缴纳社保,一人一半,且最低基数,可以被迫吗?
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您好,我于2025年9月入职本地一家食品公司,在电商部担任仓库管理一职,因在职期间被要求搬运货物,开叉车,打包货物等不符合本职工作内容,故于26年1月17日申请离职,并在21日正式离职,没有签署劳动合同和劳务合同,离职时老板同意且承诺容后结清工资,但在不久前联系老板索要工资老板却说没有交接好工作不给予工资,这种情况我应该怎么做,可以要到1月20天的工资吗
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你好,我是保险公司员工,签了一个三年合同,一个五年合同,一个无固定期限合同。现在公司组织架构调整,整个部门被解散。想问下,不同意转岗,能不能要求赔偿2n。