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你好,请问我在5月份跟老板签了一个劳务合同,合同上写的每月基础工资4000,给交社保,当月工资当月发。实际上老板各种理由扣我钱,不给交社保并且压我一个月工资,我可以随时解除合同吗

合同纠纷河南省-商丘市2022-11-11 00:46:47157*****238

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助617
    广东公忠律师事务所
    他不在一个工资支付周期内,支付工资就属于拖欠工资了,拖欠工资的可以解除合同建议来电咨询,我们加v详谈。
    回复于 2022-11-11 00:59:30 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以公司未及时足额发放工资为由被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。
    回复于 2022-11-11 06:33:20 咨询他
  • 周一律师
    月帮助741
    江苏高志平律师事务所
    可以解除合同的,但要看清是劳务合同还是劳动合同。劳务合同不用交社保
    回复于 2022-11-11 07:49:23 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助105
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以申请劳动仲裁要求足额支付工资并补交社保支付经济补偿金
    回复于 2022-11-11 09:04:41 咨询他

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