律师回复

• 
  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，可以要求补交社保以及补偿金

  回复于 2022-11-10 18:12:35 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金，补交社保。

  回复于 2022-11-10 18:17:05 咨询他
• 
  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  因没有缴纳五险一金而离职的 ，单位需要支付经济补偿金 ，N，另外 需要额外支付一个月的工资 ，依据劳动合同法第40条和第43条 ，这就是我们所说的N+1，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

  回复于 2022-11-10 18:19:00 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助73人

  湖北理元理律师事务所

  您好！要求经济补偿金。要求补交五险一金。

  回复于 2022-11-10 18:23:25 咨询他
• 
  阙彦清律师

  月帮助2人

  浙江融哲律师事务所

  你好 需要先催告单位 之后申请劳动仲裁可以要求支付一个月经济补偿金

  回复于 2022-11-10 18:23:53 咨询他
• 
  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以要求补交社保，支付经济补偿金等

  回复于 2022-11-10 18:41:07 咨询他
• 
  郑泽方律师

  月帮助3人

  浙江五民律师事务所

  因为公司未缴纳，可以以此申请离职，并要求经济补偿金

  回复于 2022-11-10 18:41:59 咨询他
• 
  潘童律师

  月帮助0人

  吉林坤山律师事务所

  具体可以单独联系，可以主张经济补偿金。

  回复于 2022-11-10 18:45:25 咨询他
• 
  潘涵逸律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  请问您工作了多久了么

  回复于 2022-11-10 22:25:10 咨询他
• 
  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，此种情况能否申请经济补偿金。

  回复于 2022-11-11 13:32:22 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1034人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-11 15:16:07 咨询他
• 
  李鹏律师

  月帮助0人

  浙江五民律师事务所

  如果你离职原因是因为没有缴纳社保，可以索要经济补偿金

  回复于 2022-11-11 17:17:45 咨询他