律师回复

• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求支付加班费和经济补偿金。

  回复于 2022-11-09 14:32:31 咨询他
• 
  阙彦清律师

  月帮助149人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以申请劳动仲裁要求支付加班费

  回复于 2022-11-09 14:42:47 咨询他
• 
  孙春艳律师

  月帮助2人

  黑龙江锦融成律师事务所

  签了两次合同以上就自动转为无固定期限劳动合同 ，无论是否签订无固定期限劳动合同 ，都属于不固定期限劳动合同了 ，申请仲裁要求支付加班费用没问题 ，并且要求支付经济补偿金 ，另外一点 ，你有年假吗 ，就是每年带薪休假五天 ，没有的话 可以 三倍的年假工资，还有一点 你有失业保险金吗 ，如果单位没有给你缴纳失业保险 可以要求单位赔偿这一块的损失 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

  回复于 2022-11-09 15:17:05 咨询他
• 
  成思亮律师

  月帮助170人

  广东深宝律师事务所

  你好，可以要求的，建议立即进行劳动仲裁

  回复于 2022-11-09 15:27:13 咨询他
• 
  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，可以要求支付加班费，并要求签订无固定期限劳动合同，是否能主张补偿金，要看你是否会因此离职。

  回复于 2022-11-09 16:14:07 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3480人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-09 23:28:32 咨询他