律师回复

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  郭小锋律师

  月帮助6人

  河南乾川律师事务所

  可以向当地劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-09 11:04:05 咨询他
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  杜哲律师

  月帮助0人

  内蒙古润哲律师事务所

  你可以申请劳动争议仲裁，要求支付工作期间的双倍工资和节假日加班费。

  回复于 2022-11-09 11:05:31 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  这属于劳动争议，你可申请劳动仲裁维权

  回复于 2022-11-09 11:06:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助713人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-09 11:07:55 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助0人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成，直接申请劳动仲裁。

  回复于 2022-11-09 11:11:18 咨询他
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  王晓莎1律师

  月帮助人

  河北冀华律师事务所

  你好，用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金。

  回复于 2022-11-09 11:23:04 咨询他
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  廖子奕律师

  月帮助0人

  江西理公律师事务所

  你好，这属于违法解除，你要收集你在学校工作的相关证据，向法院提起诉讼，要求学校支付加班费、未签劳动合同的双倍工资以及违法解除的经济赔偿金。如需法律帮助可以点我头像进行电话咨询。

  回复于 2022-11-09 11:34:02 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，这个可以直接申请劳动仲裁的，你的证据都有哪些？

  回复于 2022-11-09 11:54:10 咨询他
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  吴雪雪律师

  月帮助0人

  江苏瀛优律师事务所

  可以提起劳动仲裁解决问题。

  回复于 2022-11-09 14:12:50 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付足额工资，补缴社保，支付违法辞退的经济赔偿金

  回复于 2022-11-09 14:37:13 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助3人

  浙江融哲律师事务所

  你好 建议申请劳动仲裁处理

  回复于 2022-11-09 15:40:47 咨询他
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  胡春景律师

  月帮助1人

  河北翔腾律师事务所

  可以依法提起劳动仲裁

  回复于 2022-11-09 19:14:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助929人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-09 23:26:57 咨询他
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  周倩律师

  月帮助0人

  河北典途律师事务所

  首先，工作单位确实是违法的，您也可以要到一定的补偿和达到出气的目的；其次，所有事儿都是要讲证据的。请问有没有考勤打卡？能不能收集到群或其它工作群关于要求你们加班或者工作安排的证据？工资是通过银行账户转账吗？是学校对公账户吗？银行代发吗？建议一对一沟通了解您具体的情况，然后给出更针对性的建议。

  回复于 2022-11-10 09:08:43 咨询他
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  丁春燕律师

  月帮助0人

  河北俱时律师事务所

  你好，向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-11 15:43:27 咨询他