律师回复

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  黄舜律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  如果是违法无故辞退，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-04 11:16:12 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金，可以申请仲裁

  回复于 2022-11-04 11:18:19 咨询他
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  曾金峰律师

  月帮助0人

  江苏宁联律师事务所

  可以准备证据，申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金

  回复于 2022-11-04 11:20:18 咨询他
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  郭泰志律师

  月帮助1人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁，支付经济赔偿金。

  回复于 2022-11-04 11:21:21 咨询他
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  穆雪律师

  月帮助0人

  贵州清雅律师事务所

  这个是可以的。。。。

  回复于 2022-11-04 11:26:23 咨询他
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  高敏律师

  月帮助0人

  辽宁安宇律师事务所

  试用期没有通过辞退正常

  回复于 2022-11-04 11:30:00 咨询他
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  张建霞律师

  月帮助0人

  北京市尚公（烟台）律师事务所

  试用期内，用人单位解除劳动合同，须符合《劳动合同法》的相关规定，还需向劳动者说明理由。否则，属于违法解除。可以申请劳动仲裁，主张赔偿金。

  回复于 2022-11-04 11:41:59 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付无故辞退的赔偿金。

  回复于 2022-11-04 11:43:19 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，辞退是可以主张赔偿金的，和社保没关系。

  回复于 2022-11-04 13:53:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-04 23:00:46 咨询他