律师回复

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  张志伦律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  有很大可能得不到仲裁委的支持，你这边已经补签了劳动合同，并且补签时间从入职开始的，这个的话有些仲裁委是不会再支持双倍工资的。

  回复于 2022-11-04 10:48:07 咨询他
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  黄舜律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  是否有其他证据能证明3个月没签，可以点击头像一对一电话沟通，以便给予有针对性详细解答

  回复于 2022-11-04 10:52:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2883人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-04 10:59:11 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  按照你说的已经倒签到你入职时间开始存在劳动关系，如果没有证据证明是公司胁迫你签的，很难得到支持。

  回复于 2022-11-04 11:06:08 咨询他
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  高敏律师

  月帮助0人

  辽宁安宇律师事务所

  不能，合同倒签日期是你自己签的

  回复于 2022-11-04 11:23:59 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助15人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以要求支付双倍工资差额

  回复于 2022-11-04 11:39:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-04 23:00:42 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  您好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  回复于 2022-11-05 13:20:05 咨询他