员工首次签劳动合同于2022年9月22日到期,人事已把续签合同给员工签了,后因岗位工作量变少,人事跟员工商量调岗没同意,公司决定不再续签,并通知10月31日当日终止劳动关系,公司未提前一个月,现员工要求支付一个月工资代通知补偿金,公司需要支付吗?
其他福建省-厦门市2022-11-02 12:04:22133*****507
员工首次签劳动合同于2022年9月22日到期,人事已把续签合同给员工签了,后因岗位工作量变少,人事跟员工商量调岗没同意,公司决定不再续签,并通知10月31日当日终止劳动关系,公司未提前一个月,现员工要求支付一个月工资代通知补偿金,公司需要支付吗?
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