律师回复

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  张毅律师

  月帮助0人

  江苏凡创律师事务所

  这种情况可能涉嫌违法了，可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-01 15:45:49 咨询他

  • 用户追问： 2022-11-01 15:46:43

    那如果不是劳动仲裁的话，那我50%的工资是不是就会被他扣了

  • 律师回复： 2022-11-01 15:55:28

    他这么说了，会不会这么做要看他了

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  王红梅律师

  月帮助19人

  湖北九凯律师事务所

  不合法。如果公司不忙，你可以与领导商量提前办理交接手续。但是公司要扣50%的工资是不合法的，你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2022-11-01 15:46:47 咨询他

  • 用户追问： 2022-11-01 15:48:25

    现在就是不让我们走，说要辞工的话一个月，但是我交了辞呈已经十几天了，现在也不忙，但是现在说让我们下班，就让我们下班，说我们现在走的话要扣50%的工资，而且还要压一个月，并不是那种人走账清

  • 律师回复： 2022-11-01 15:50:10

    按照劳动法规定，正式员工辞职需要提前30天书面通知公司，如果公司不同意你提前走，只能先上满1个月， 如果公司扣工资，你可以申请劳动仲裁。

  • 律师回复： 2022-11-01 15:50:16

    按照劳动法规定，正式员工辞职需要提前30天书面通知公司，如果公司不同意你提前走，只能先上满1个月， 如果公司扣工资，你可以申请劳动仲裁。

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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  离职一般需要提前30天通知。公司不得无故克扣工资

  回复于 2022-11-01 15:49:46 咨询他
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  张志红律师

  月帮助0人

  浙江援手律师事务所

  劳动关系，你有权利辞职，公司没有权利克扣工资，即使劳动合同约定了也是无效的，如果克扣建议申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-01 15:52:36 咨询他
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  王晓莎1律师

  月帮助人

  河北冀华律师事务所

  你好，提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同

  回复于 2022-11-01 16:01:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助915人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-01 16:41:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1164人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-03 18:20:23 咨询他