律师回复

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  王仔濛律师

  月帮助0人

  河南威鼎律师事务所

  正常情况下，是需要提前一个月告知，一个月时间内完成任务交接

  回复于 2022-11-01 15:21:38 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-01 15:21:50

    无权扣除你一个月工资

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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  如果是正式员工，需要提前1个月书面申请辞职，办理交接手续后才能走。

  回复于 2022-11-01 15:22:55 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助1人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，在合同期需要提前一个月提出，试用期提前三日提出。

  回复于 2022-11-01 15:27:21 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，如果是协商一致离职的，需要支付全部工资

  回复于 2022-11-01 15:32:16 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  回复于 2022-11-01 15:32:53 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，正常情况下需要提前30天向公司申请。

  回复于 2022-11-01 15:37:20 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  一般需要提前30天通知。

  回复于 2022-11-01 15:45:50 咨询他
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  张志红律师

  月帮助0人

  浙江援手律师事务所

  正式员工的，按照法律规定需要提前三十天提出离职，公司无故克扣工资是违法的，可以申请仲裁

  回复于 2022-11-01 16:14:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2883人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-01 16:50:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-03 18:20:18 咨询他