律师回复

• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不能，因为你已经签订了2044年4月11日至2023年5月11日的合同。

  回复于 2022-11-01 10:56:46 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-01 10:57:15

    不好意思，打错了，是2022年

• 
  张建霞律师

  月帮助0人

  北京市尚公（烟台）律师事务所

  这种情况属于补签劳动合同的情形，适用当事人意思自治原则，双方在公平、合法、诚实信用的基础上经过充分协商达成一致意见，应视为劳动者自愿放弃了向用人单位主张未及时订立书面劳动合同期间二倍工资的权利。

  回复于 2022-11-01 11:45:03 咨询他
• 
  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，你同意签订2022年04月11日至2023年5月11日的该份合同对你极为不利，该合同使你有极大概率认定你放弃了未签合同双倍工资的诉求。

  回复于 2022-11-02 15:26:04 咨询他