律师回复

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  曹磊律师

  月帮助47人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，工伤停工留薪期期间的工资是正常支付的。

  回复于 2022-10-29 21:01:41 咨询他
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  李远玲律师

  月帮助0人

  湖南大问律师事务所

  你好。可以申请工伤认定，要求单位支付工资

  回复于 2022-10-29 21:02:05 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，有证据证明双方属于劳动关系的话，可以申请工伤认定。停工留薪期对方需要承担工资的。现在伤情如何？医疗费也不需要自己承担。

  回复于 2022-10-29 21:04:38 咨询他
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  李良律师

  月帮助22人

  陕西谷正律师事务所

  你好，不仅工资，医疗费用也应该由单位承担

  回复于 2022-10-29 21:08:51 咨询他
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  邢文旭律师

  月帮助3人

  山东齐鲁律师事务所

  你好，按照你的描述，是需要

  回复于 2022-10-29 21:25:18 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助1人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，可以申请工伤认定，做劳动能力鉴定，最后再确定相应的赔偿数额。

  回复于 2022-10-29 21:29:41 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助2人

  黑龙江锦融成律师事务所

  当然 ，单位需要承担停工留新期工资 ，可以电话联系我 ，咱们加V，帮你具体解决问题

  回复于 2022-10-29 21:29:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2883人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-10-29 21:30:37 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好，如果是工伤停工留薪期工资应该支付

  回复于 2022-10-29 23:13:10 咨询他
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  古祥律师

  月帮助0人

  甘肃勇盛（静宁）律师事务所

  你好，用人单位应当支付停工留薪期的工资。

  回复于 2022-10-31 09:20:01 咨询他