你好,我公司现在被收购,收购协议没有写明员工过渡到下一个单位,现新股东要求我们和原公司解除劳动关系,再和新股东签订劳动合同,员工情况如下:1、入职试用期三个月,未购买社保,且试用期工资低于转正工资的80%;2、劳动合同均已到期未及时续签;3、未提前30日通知解除劳动合同;以上情况如何计算赔偿金?
劳动争议安徽省-合肥市2022-10-29 10:09:45173*****586
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