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你好,我是一名事业单位人员,由于读高中时期犯过事情,曾经被刑事处罚,考工作时已向公安部门查询过,未查询到有任何记录,录取时也按照规定,提供相关政审文件,参加工作十年后,该事情并审查出来,政府作出开除处理,我想咨询哈这种情况在法律上有没有合适的处理办法。

其他北京市2022-10-28 00:56:52134*****421

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律师回复

  • 邢文旭律师
    月帮助3
    山东齐鲁律师事务所
    你好,这种情况要看开除处理依据的是那一条规定
    回复于 2022-10-28 01:11:57 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助3
    湖北元本律师事务所
    政审问题不是个法律问题,主要还是在单位。
    回复于 2022-10-28 05:27:37 咨询他
  • 周一律师
    月帮助830
    江苏高志平律师事务所
    未成年刑事犯罪记录是封存的,单位应当无权知道的。但知道了开除也是有规定的
    回复于 2022-10-28 07:28:51 咨询他
  • 朱方信律师
    月帮助0
    重庆富乐达律师事务所
    这个可以看下具体材料沟通。
    回复于 2022-10-28 14:17:34 咨询他
  • 林延东律师
    月帮助17
    吉林睿旺律师事务所
    未成年人有犯罪记录的,应当保密。对单位的处理结果不服可以行政诉讼维护权利
    回复于 2022-10-29 07:12:13 咨询他
  • 谢振远律师
    月帮助6
    北京市盈科(无锡)律师事务所
    需要先确认事实,在考工作时,是否如实申报了。
    回复于 2022-10-29 07:21:55 咨询他
  • 管言娥律师
    月帮助0
    上海海华永泰(杭州)律师事务所
    从理论上来说,如果你对政府的行政行为不服可以申请行政复议或者行政诉讼。
    回复于 2022-11-02 22:06:06 咨询他
  • 胡春景律师
    月帮助0
    河北翔腾律师事务所
    这个要看政府开除你有没有相关的法律依据,如果没有依据,那就是违法开除
    回复于 2022-11-02 23:18:29 咨询他

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