律师回复

• 
  张雪律师

  月帮助1424人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。

  回复于 2022-10-24 15:44:28 咨询他
• 
  魏亚伟律师

  月帮助0人

  甘肃瑞明律师事务所

  没问题，还可以主张别的

  回复于 2022-10-24 15:46:33 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助251人

  湖北理元理律师事务所

  您好！可以的，不是11个月，有过一年劳动仲裁时效的。赶紧去申请。

  回复于 2022-10-24 15:47:08 咨询他
• 
  郭小锋律师

  月帮助23人

  河南乾川律师事务所

  可以的，尽快向当地劳动局申请劳动仲裁。

  回复于 2022-10-24 15:53:15 咨询他
• 
  阙彦清律师

  月帮助11人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以申请劳动仲裁要求支付11个月工资并支付违法辞退经济赔偿金

  回复于 2022-10-24 15:55:02 咨询他
• 
  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以的，协商不成可申请仲裁

  回复于 2022-10-24 15:58:56 咨询他
• 
  周纯律师

  月帮助0人

  泰和泰（武汉）律师事务所

  你好，可以要求的。。。

  回复于 2022-10-24 15:59:01 咨询他
• 
  薛秀娟律师

  月帮助0人

  上海三方(杭州)律师事务所

  您好，可以想仲裁申请主张未签订劳动合同的双倍工资差额

  回复于 2022-10-24 16:01:48 咨询他
• 
  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以主张未签劳动合同的双倍工资

  回复于 2022-10-24 17:50:34 咨询他
• 
  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，可以主张11个月的双倍工资差额的。

  回复于 2022-10-27 00:10:11 咨询他