厂里员工在自己住所心机梗死了,已经下班了,跟她一起住的人说他喝了2两白酒,跟她一起住的人加班去了,早上回来发现他死掉了,厂里要负责吗
律师回复
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王晓莎1律师月帮助人河北冀华律师事务所你好,据你所述,不属于工伤,不需要承担责任回复于 2022-10-20 12:09:03 咨询他-
用户追问: 2022-10-20 12:12:36
厂里一个月都没有加班,都是早上八点上班五点下班。上个月忙有加班这个月没加班过。人已经拉去尸检了。这样算劳死吗。
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律师回复: 2022-10-20 12:13:31
需要对死亡的原因进行鉴定
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律师回复: 2022-10-20 12:13:50
没有工伤保险吗
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用户追问: 2022-10-20 12:23:58
他自己不要保险,厂里所有人都买了保险,跟他讲过很多次叫他买,他就是不买,保险费都是老板出的。平时叫他去做一下核酸他也不去的,他家里情况比较复杂是离异家庭,20年没跟家里联系,尸检已经拉去尸检了。万一尸检说是劳死的。,那要陪多少钱呀
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1. 死因:猝死。 2. 死亡地点:工作场所内的集装箱房间。 3. 死亡时间:下班后至次日中午(具体时间不详)。 4. 工作性质:物流装卸工(重体力劳动,约50岁)。 5. 日常情况:厂房里有集装箱房子,房子里配备单位电脑,及两个硬的木板床,用于给装卸工和司机休息的,旁边配备一台单位办公电脑。平日很少离开物流园,在房间里吃挂面、方便面、榨菜等食物。 请问这种情况是否可能认定为工伤性质?如果去打劳动仲裁/行政诉讼,主张“工作场所合理延伸”和“随时待命”的话,需要准备哪些证据增强胜诉率呢?目前已经有一审生效判决书,明确了死者与该单位存在劳动关系,且查明单位存在伪造用工协议的行为
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您好,麻烦您,我在这个单位上班快四年了,但是现在还是没有给我交社保,我孩子在这里也上学呢,但是按单位的规定是交了社保,就享受不了员工福利,那我现在要求单位给我交社保,是不是单位会同时要求把前两年得这个职工福利也会要回去
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工伤,仲裁确认劳动关系的时候公司不让干了,如果后面要求回复劳动关系,可能性有多大
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你好,我想咨询下未足额依法支付加班费以及工资采用非正常架构发放,采取什么措施