律师回复

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  黄舜律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2022-10-20 09:28:05 咨询他
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  曾又坤律师

  月帮助0人

  浙江裕义律师事务所

  去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求赔偿未签订劳动合同第二个月起的加倍工资，补交社保，违法辞退的赔偿金

  回复于 2022-10-20 09:28:35 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2022-10-20 09:28:45 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助4人

  陕西萃聚律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿

  回复于 2022-10-20 09:30:41 咨询他
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  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，可以去申请劳动仲裁

  回复于 2022-10-20 09:32:40 咨询他
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  廖子奕律师

  月帮助0人

  江西理公律师事务所

  可以申请劳动仲裁，主张未签订合同期间的双倍工资以及社保，如果是不合法辞退的话还有经济补偿金的。如需法律帮助可以通过电话咨询联系我，详细解答问题。

  回复于 2022-10-20 09:37:47 咨询他
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  林玉琴律师

  月帮助0人

  广东锦诺律师事务所

  你好，没有签订合同的，可以主张第二个月开始的双倍工资，解除合同的1个月工资，另外，还可以投诉要求公司补缴社保。谢谢

  回复于 2022-10-20 09:38:00 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，用人单位未签劳动合同，需要支付双倍工资，违法解除劳动合同需要支付赔偿金，可申请劳动仲裁解决上述问题，未缴纳社保可以向社保部门投诉。

  回复于 2022-10-20 09:39:49 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助15人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资、交纳社保及经济赔偿金

  回复于 2022-10-20 10:52:33 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，你可以主张5个月的双倍工资差额，未缴纳社保可以主张经济补偿金。

  回复于 2022-10-27 00:13:00 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助0人

  河北建宏昌律师事务所

  无故辞退 可以主张赔偿金

  回复于 2022-10-27 09:51:34 咨询他