律师回复

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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况一般无效，试用期也是需要发工资

  回复于 2022-10-19 11:20:58 咨询他
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  林玉琴律师

  月帮助0人

  广东锦诺律师事务所

  你好，入职后试用期內离职，是员工的权利，已经上班的天数，公司需要结清工资并发放，谢谢。

  回复于 2022-10-19 11:21:22 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  你是员工还是企业方？

  回复于 2022-10-19 11:21:46 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助24人

  河南乾川律师事务所

  只要工作，就应该发放工资

  回复于 2022-10-19 11:27:54 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助1人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，这个协议就是无效的。。

  回复于 2022-10-19 11:28:08 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，这个工资是无效的，如果想不支付工资很难。

  回复于 2022-10-19 11:40:42 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，需要支付劳动者工资，这么约定无效。

  回复于 2022-10-19 11:56:22 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助628人

  山西北野律师事务所

  这个协议严重侵犯了劳动者的权益，应属无效

  回复于 2022-10-19 11:59:07 咨询他