律师回复

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  杜欣霖律师

  月帮助0人

  浙江铁券律师事务所

  工伤流程非常长，建议由律师进行操作

  回复于 2022-10-14 20:43:11 咨询他
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  温蕴知律师

  月帮助0人

  广州金鹏律师事务所

  您好！工厂全部承担！

  回复于 2022-10-14 20:44:52 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  如果因为工作原因导致受伤的，可以申请认定工伤。

  回复于 2022-10-14 20:55:45 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助272人

  湖北理元理律师事务所

  您好！要求工伤认定。工伤鉴定。

  回复于 2022-10-14 21:03:20 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助12人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以申请工伤认定，认定后应由工伤保险基金支付的可以要求单位赔偿

  回复于 2022-10-14 23:24:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2896人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-10-14 23:26:24 咨询他
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  李莎律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  要求公司按照工伤进行赔偿

  回复于 2022-10-15 11:28:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4682人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-10-15 19:01:56 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

  回复于 2022-10-18 16:14:08 咨询他