律师回复

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  张通律师

  月帮助0人

  河北锦泽律师事务所

  没有签订劳动合同，首先得去仲裁委确认双方之间具有劳动关系。详细案件流程及解决办法可以点击头像电话联系。

  回复于 2022-10-11 11:23:47 咨询他
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  王鹏律师

  月帮助20人

  山东振恒律师事务所

  可以自己去劳动局工伤科申请认定工伤，然后直接劳动仲裁就行了，工伤赔偿由公司承担

  回复于 2022-10-11 11:25:47 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  如果有其他能证明存在劳动关系，可以申请认定工伤。

  回复于 2022-10-11 11:26:57 咨询他
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  吴宇迪律师

  月帮助0人

  北京高商律师事务所

  您好，可以先确定劳动关系

  回复于 2022-10-11 11:29:13 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，没有签订劳动合同，不影响工伤认定以及工伤赔偿，可先申请确认存在劳动关系。

  回复于 2022-10-11 11:33:12 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，是发生什么原因的工伤？如果有其他证据证明属于劳动关系，也是可以申报工伤的。

  回复于 2022-10-11 12:19:18 咨询他
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  户建忠律师

  月帮助1人

  山东统河律师事务所

  这个存在事实劳动关系也是可以的

  回复于 2022-10-11 13:59:50 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助11人

  浙江融哲律师事务所

  你好 需要先确认双方的劳动关系之后申请工伤认定

  回复于 2022-10-11 15:19:09 咨询他