律师回复

• 
  阙彦清律师

  月帮助15人

  浙江融哲律师事务所

  你好 如果有辞退的证据可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-10-08 16:35:51 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  你在公司上班多久？辞退你的理由是什么？

  回复于 2022-10-08 16:36:04 咨询他
• 
  林佳颖律师

  月帮助0人

  浙江良驹律师事务所

  可以申请仲裁 但是具体计算金额得看你手里证据

  回复于 2022-10-08 19:28:44 咨询他
• 
  郭秀峰律师

  月帮助0人

  辽宁宣光律师事务所

  你工作几年了。申请劳动仲裁是你的权利。

  回复于 2022-10-08 19:34:53 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2883人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-10-08 21:44:20 咨询他
• 
  吕家辉律师

  月帮助0人

  上海邦信阳中建中汇（杭州）律师事务所

  若员工出现不能胜任工作等情形的，公司可以提前30日通知或额外支付一个月工资单方解除合同并支付补偿金。根据你的表述，若你不存在过错，则双方更类似于双方协商一致解除合同，若你也同意离职，可以要求公司支付经济补偿，但不存在+1的情形。若你不想离职，而公司无故辞退，公司应当支付赔偿金，也不存在所谓的+1。

  回复于 2022-10-09 10:18:15 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-10-09 16:45:11 咨询他