咨询首页>其他>咨询详情

小张是某大学的刚刚毕业的学生,在网站上看到了一家外贸企业的招聘信息,经过面试后,该公司决定录用小张,与小张签订劳动合同,约定岗位工资为6000元/月。劳动合同期限首次签订为2年,试用期为3个月,试用期期间工资为3000元,并约定试用期考核通过后将如期转正。 请问该公司所签劳动合同有哪些内容是违法法律的?应该怎样签订?

其他吉林省-松原市2022-10-05 17:20:20180*****302

分享

律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    试用期应该不超过2个月,试用期工资应为转正后的80%。
    回复于 2022-10-05 17:29:25 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助265
    广东典纬律师事务所
    试用期工资太低,不合法
    回复于 2022-10-05 17:33:06 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2480 名律师在线
立即提问

其他类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502