8月30号面试，31号通知我面试通过可以上班了，但是遇上疫情他们机构关门，老板就让我等一等，结果就等了半个月，9月15号正式入职上班，没有签署劳动合同和试用期合同，于10月1日放假期间一通微信消息告知我不适合岗位口头辞退，工作期间没有任何失误过错，仅仅是说我性格不够开朗就无故辞退我。微信转账了半个月的工资给我。我想问这是合法的吗？老板是不是需要支付我赔偿金？

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劳动争议广东省-深圳市2022-10-01 16:33:41155*****047

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律师回复

刘克星律师

月帮助0人

广东宝源律师事务所

你好，可以要求赔偿一个月工资。有需要帮助可以联系

回复于 2022-10-01 16:37:11 咨询他
张广雷律师

月帮助0人

山东冠鲁律师事务所

你好，一般辞退劳动者需要提前告知的。可以向劳动局反映，申请仲裁。

回复于 2022-10-01 16:40:57 咨询他
时龙律师

月帮助4436人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2022-10-01 16:44:10 咨询他
成思亮律师

月帮助53人

广东深宝律师事务所

可以向劳动监察大队举报

回复于 2022-10-02 21:25:30 咨询他