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用工单位未与员工签订劳动合同 未交社保 长时间超负荷工作 一天十二个小时 最长一天工作十六个小时 周六周天不休息 如果一个月没有法定节假日就全月不休息 求助 该怎么办

劳动争议福建省-泉州市2022-10-01 02:23:38150*****726

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律师回复

  • 龙丹律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    去劳动监察大队投诉或者去劳动中才会申请劳动仲裁
    回复于 2022-10-01 04:58:14 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资,支付加班费,补交社保。
    回复于 2022-10-01 06:23:45 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3320
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-10-01 16:49:37 咨询他

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