情况就是:刚开始说离职当面说了一次 后来在微信上面又说了一次 微信上面同意了 总共干了五天 第四天晚上签的合同 看都没看 合同被他们拿东西挡住了 然后第五天晚上当面和他说了离职 第六天又在微信上面和他说了 他说了好的 但是现在他翻脸不认人还威胁说如果闹到劳动局去就让我倒贴钱 他现在还压着我们身份证 我还没有18岁
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离职某公司,公司以未满服务期为由要求我全部退还安家费,声称公司内部有规章,且面试之前发的招聘文件已告知。但我从未签过任何协议,也并不知道安家费需要全额退还,同时安家费以工资为备注发放。因此我主张按已服务年限为比例折算退还,但公司要求我全额退还,并且要仲裁我。请问我的胜率大吗?
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律师您好,我咨询一下。我母亲59岁,在辽宁丹东一家饭店后厨打工,没签劳动合同,也没交社保。去年7月在上班时突发脑出血,抢救八九天后去世,老板只给了1万块钱。我现在想跟他私了要5万(包含之前给的1万),请问合不合适?走法律程序大概能赔多少?时效还在吗?
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老板欠薪不发,怎样才能起诉
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你好。我是年后自己提的离职,也是以家里太忙了的理由提的,实际就是考虑公司年前签了6个月工资,虽然腊月27给发了4个月,还是缺2个月的,过年期间放了2个月也只给交了五险一金,我现在先去办理失业金,需要公司出去补偿明细。这期间也一直沟通公司,哪怕是我自己垫付这部分钱,从公账里给我走个赔偿明细,公司一直拖着。我这个可以去仲裁改被迫离职,完了去申请失业金么?
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在干活过程中摔伤劳务纠纷,怎么赔偿