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五月份入职公司签试用期合同,现在转正了却没有签转正合同,医保社保到现在也没有缴纳,询问公司公司说试用期的三个月不交医保社保,我想问走什么途径可以让他缴纳,万一他中途辞退我我没有劳动合同怎么办

劳动争议湖北省-武汉市2022-09-26 08:40:04157*****862

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律师回复

  • 葛伟强律师
    月帮助0
    江苏强联律师事务所
    向劳动监察大队举报,也可以提起劳动仲裁
    回复于 2022-09-26 08:42:42 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助46
    湖北和开胜律师事务所
    你好,社保问题可以向社保部门投诉要求补交的。
    回复于 2022-09-26 08:42:45 咨询他
  • 周春律师
    月帮助0
    江苏恒邦律师事务所
    可以到当地的劳动监察部门进行投诉。
    回复于 2022-09-26 08:46:15 咨询他
  • 曹娇律师
    月帮助120
    云南滇缅律师事务所
    转正之后应当签订正式劳动合同,至于社保可以向公司询问,要求给出答复,不行的话可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-09-26 08:49:20 咨询他
  • 刘家辉律师
    月帮助0
    湖北延津律师事务所
    你可以通过当地劳动监察大队介入解决
    回复于 2022-09-26 08:58:49 咨询他
  • 杨中华律师
    月帮助0
    河南国基律师事务所
    可以向当地社保管理部门反映情况
    回复于 2022-09-26 09:41:07 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1453
    湖北楚智律师事务所
    留存在公司上班的证据,可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    回复于 2022-09-26 09:47:45 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2876
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-09-26 10:59:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4721
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订书面劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求赔偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-09-26 13:55:50 咨询他

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