咨询首页>劳动争议>咨询详情

在某甜品店上班,由于上班时签过一年的劳动合同,说每次的工资都次月发放,(合同还没到期)这次被店家单方面辞退,店家说这个月的工资不发,说下个月才发合法吗。 不是应该被辞退合同就也算解除当场或者15天内就该算清吗

劳动争议浙江省-绍兴市2022-09-21 16:51:14151*****515

分享

律师回复

  • 林卓恒律师
    月帮助0
    浙江合创律师事务所
    不合法,可以委托律师向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁。
    回复于 2022-09-21 16:53:10 咨询他
  • 康海杰律师
    月帮助279
    上海德禾翰通律师事务所
    您好,原则是按照你说的方式结算。
    回复于 2022-09-21 16:54:03 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助9
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以要求其结清工资
    回复于 2022-09-21 16:58:50 咨询他
  • 马珐律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    下个月再发不合理,无故解除行为违法
    回复于 2022-09-21 17:00:08 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助0
    广东法鹏律师事务所
    你好,被违法辞退可以要求公司支付经济赔偿金,解除劳动关系应该尽快结清工资
    回复于 2022-09-21 17:03:49 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助18
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金
    回复于 2022-09-21 17:15:19 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502