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请问劳动合同签订一学期内不能离职,离职没有工资,学期内中途离职要求赔培训费,甲方这样的要求有法律效益吗

劳动争议重庆市2022-09-21 10:38:59173*****893

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律师回复

  • 郭梅律师
    月帮助0
    江苏高瞻律师事务所
    如果用人单位对员工出资进行培训是可以进行服务期约定。如果中途离职的话是要赔偿
    回复于 2022-09-21 10:41:20 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    你一对一咨询,将合同发过来我看看,才能帮你分析。
    回复于 2022-09-21 10:42:03 咨询他
  • 邢文旭律师
    月帮助3
    山东齐鲁律师事务所
    你好,这个要求是不合理的
    回复于 2022-09-21 10:46:42 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2883
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-09-21 11:31:38 咨询他

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