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4月18日开始我在现就职的公司上班,面试的时候谈好是3个月试用期,试用期过转正签合同交保险,但是直到现在都没签合同交保险,这种情况可以申请劳动仲裁吗

劳动争议山东省-青岛市2022-09-13 12:48:12151*****641

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律师回复

  • 李建业律师
    月帮助207
    山西北野律师事务所
    可以要求用人单位签订书面劳动合同
    回复于 2022-09-13 12:52:06 咨询他
  • 张安琪律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    可以申请。。。。。。。。。。
    回复于 2022-09-13 12:54:25 咨询他
  • 李丹丹律师
    月帮助0
    北京市恒德律师事务所
    可以申请劳动仲裁,试用期也应当交五险一金
    回复于 2022-09-13 13:07:43 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助0
    湖南人和(株洲)律师事务所
    可以,可以要求用人单位补缴社保
    回复于 2022-09-13 13:08:00 咨询他
  • 顾丽丽律师
    月帮助19
    江苏瀛广达律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的二倍工资差额,支付经济补偿金,到社保部门投诉追缴社保。
    回复于 2022-09-13 13:12:18 咨询他
  • 王丹律师
    月帮助0
    河北建宏昌律师事务所
    你好,这种情况是可以的
    回复于 2022-09-13 13:20:44 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2822
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-09-13 13:40:32 咨询他
  • 丁利荣律师
    月帮助0
    山东颐衡律师事务所
    自用工一个月内签订劳动合同,可以申请仲裁要求双倍工资
    回复于 2022-09-13 13:59:45 咨询他

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