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未签劳动合同已上班一年零六个月 现要将我开除 咨询赔偿怎么办

劳动争议江苏省-苏州市2022-09-13 12:00:27152*****621

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助79
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。
    回复于 2022-09-13 12:02:01 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助17
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,你可以要求经济赔偿金,双倍工资,可以点击头像一对一咨询解答给你提供解决办法
    回复于 2022-09-13 12:02:17 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助253
    湖北理元理律师事务所
    您好!可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资。可以要求赔偿。
    回复于 2022-09-13 12:11:56 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助9
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以要求支付经济赔偿金
    回复于 2022-09-13 12:20:09 咨询他
  • 刘柏伶律师
    月帮助1
    江苏显允律师事务所
    申请劳动仲裁索要经济补偿金
    回复于 2022-09-13 13:03:42 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2822
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-09-13 13:40:45 咨询他
  • 李有峰律师
    月帮助0
    江苏刘律师事务所
    可以联系我咨询维权事宜
    回复于 2022-09-13 14:13:17 咨询他
  • 朱广振律师
    月帮助0
    江苏品创律师事务所
    首先未签署劳动合同的工资差额,11个月。然后看解除的理由,合法解除不用赔偿,违法解除按2N赔偿
    回复于 2022-09-13 14:40:08 咨询他

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