我公司有一名员工,和前公司签署了竞业协议。在入职时说明了情况,但有所隐瞒。表示自己只签了不得从事相关工作,但不限制时长。结果前公司找到我们,表示有6个月时长,但该员工不满三个月就到我公司任职,现在我们决定要辞退该员工,是否还要赔付辞退费用。
公司法律广东省-广州市2022-09-11 08:12:11135*****700
我公司有一名员工,和前公司签署了竞业协议。在入职时说明了情况,但有所隐瞒。表示自己只签了不得从事相关工作,但不限制时长。结果前公司找到我们,表示有6个月时长,但该员工不满三个月就到我公司任职,现在我们决定要辞退该员工,是否还要赔付辞退费用。
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