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5号入职的 发工资的时候公司说要求一个月出勤25天 没有提前讲过 入职后是有休息日的单休 发工资的时候他扣了600块说是因为上个月出勤没达到 可以申请劳动仲裁吗

劳动争议浙江省-宁波市2022-09-08 18:50:57152*****896

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助203
    山东东标律师事务所
    无故克扣工资的可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-09-08 18:52:22 咨询他
  • 康海杰律师
    月帮助279
    上海德禾翰通律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-09-08 18:54:57 咨询他
  • 汪涛律师
    月帮助0
    上海浦深律师事务所
    可以申请劳动仲裁,如有需要请联系
    回复于 2022-09-08 18:55:08 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助79
    湖北九凯律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求公司支付克扣的工资。
    回复于 2022-09-08 19:17:27 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4600
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁的,有需要可点击我头像对我进行电话咨询
    回复于 2022-09-09 11:08:49 咨询他

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