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你好!我是一个公司的仓库普通打包员,今年6月月底公司仓库盘点丢失了货品,公司报了警。在这之前我因个人原因已提出了辞职在7月初就不上班了。后公司没有按时发放工资给我,说要等排除嫌疑才发,近日同意发放工资但要扣除20%的工资作为惩罚。作为失察之过,不知道这个合不合理?

劳动争议广东省-惠州市2022-09-07 14:44:08158*****161

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律师回复

  • 杨梦颖律师
    月帮助0
    河南通参律师事务所
    你好,不合理。可以去劳动监察大队投诉
    回复于 2022-09-07 14:45:54 咨询他
    • 律师回复: 2022-09-07 14:46:05

      也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁

  • 阙彦清律师
    月帮助6
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以申请劳动仲裁要求足额支付
    回复于 2022-09-07 14:48:42 咨询他
  • 李志峰律师
    月帮助51
    山西禹阳清池律师事务所
    不合理,可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-09-07 15:10:48 咨询他
  • 刘立群律师
    月帮助0
    湖北经立律师事务所
    您好,肯定不合理,不能同意,不给就投诉他。
    回复于 2022-09-07 15:39:44 咨询他
  • 李莎律师
    月帮助1
    北京市中银(南京)律师事务所
    如果根据公司规章制度,仓库丢失货品你确实没有责任,那公司没有理由扣你工资
    回复于 2022-09-07 15:45:00 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1322
    湖北楚智律师事务所
    公司是否有相关的规章制度。
    回复于 2022-09-07 15:49:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4436
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,向当地劳动监察投诉举报。有需要可点击我头像对我进行电话咨询
    回复于 2022-09-07 18:39:11 咨询他

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