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工作8年,最后一年未签订劳动合同,公司想辞退,如何赔偿

劳动争议江苏省-苏州市2022-09-01 18:57:36186*****388

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1326
    山东东标律师事务所
    无故辞退得可以要求经济赔偿金。
    回复于 2022-09-01 18:59:44 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助25
    湖北元本律师事务所
    你好,违法辞退可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-09-01 19:03:26 咨询他
  • 张永辉律师
    月帮助30
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    这种情况视为您和公司存在无固定期限劳动关系,公司解除合同的话应当按照N+1的标准补偿
    回复于 2022-09-01 19:03:28 咨询他
  • 周春律师
    月帮助2
    江苏恒邦律师事务所
    如果是公司单方解除的话,可要求双倍的补偿金。
    回复于 2022-09-01 19:21:58 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助2
    河南三融律师事务所
    您好,如果违法辞退的话收集证据,可以主张经济赔偿金。
    回复于 2022-09-01 19:25:08 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    申请劳动仲裁要求公司支付8个月的经济补偿金。
    回复于 2022-09-01 20:17:46 咨询他

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