律师回复

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  焦银龙律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  迟到被辞退与不签劳动合同是两码事，可以获得双倍工资

  回复于 2022-09-01 10:33:13 咨询他
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  马珐律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的不需要支付经济补偿。而用工单位未签订劳动合同的双倍工资可以请求

  回复于 2022-09-01 10:42:21 咨询他
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  贾传超律师

  月帮助0人

  山东宁泰律师事务所

  可以获得双倍工资，只是部分月份的仲裁时效已经经过。

  回复于 2022-09-01 10:45:11 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  跟公司没有签订劳动合同的情况下，可以申请劳动仲裁，要求公司双倍工资，具体可以点开头像一对一咨询

  回复于 2022-09-01 10:46:04 咨询他
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  郭秀峰律师

  月帮助0人

  辽宁宣光律师事务所

  有可能过仲裁时效了。。

  回复于 2022-09-01 10:47:22 咨询他
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  葛伟强律师

  月帮助0人

  江苏强联律师事务所

  没有签订合同需要支付双倍工资

  回复于 2022-09-01 13:16:54 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助3人

  宁夏合天律师事务所

  辞退和没有签订劳动合同是两回事。

  回复于 2022-09-01 14:13:12 咨询他