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您好,本人今年6月份诉求公司领导给调岗,调岗原因本岗位粉尘超标没有提供有效的劳保用品如口罩,以及公司讲的轮岗制和每个月有4天左右的休息日加班都没有实现,一直正常工作到8月份仍然没有解决的消息本人提出抗议。等来了公司的处份以不服从安排消及怠工为由给开除合法吗?本人也有噪音性职业病。谢谢

劳动争议江苏省-苏州市2022-08-26 13:59:44139*****679

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助189
    山东东标律师事务所
    去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2022-08-26 14:18:01 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    不合法,你可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-08-26 14:20:32 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助22
    广东公忠律师事务所
    那肯定不合法的 ,如果没有走流程开除 ,单位就需要支付双倍的经济补偿金 ,同时 其他的一些相关的待遇也要一并支付 ,你可以电话联系我 ,咱们加V,在V里帮你解决问题 。
    回复于 2022-08-26 15:28:08 咨询他
  • 高敏律师
    月帮助0
    辽宁安宇律师事务所
    先打电话投诉到劳动监察大队,违法开除可以申请劳动仲裁要求赔偿
    回复于 2022-08-26 15:32:48 咨询他
  • 朱广振律师
    月帮助0
    江苏品创律师事务所
    可以以违法解除为由,申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
    回复于 2022-08-26 16:00:10 咨询他

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