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我父亲,工作了9年,还有2年退休,合同未到期,无过错。现在公司要辞退。我可以要求那些赔偿。

劳动争议江苏省-南京市2022-08-23 11:59:10175*****312

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律师回复

  • 李有峰律师
    月帮助0
    江苏刘律师事务所
    可以委托律师依法维权,需要的话可以约时间面谈详聊。
    回复于 2022-08-23 12:01:04 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助18
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金
    回复于 2022-08-23 12:05:53 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助0
    江苏宁联律师事务所
    可以要求单位支付赔偿金,如果协商不成的话,可以准备证据,申请劳动仲裁
    回复于 2022-08-23 12:16:13 咨询他
    • 律师回复: 2022-08-23 12:16:21

      我是南京律师

  • 郭梅律师
    月帮助0
    江苏高瞻律师事务所
    如果没有欠工资的话,可以要求赔偿。具体联系我,了解详细后,可详细答复
    回复于 2022-08-23 12:24:40 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    是什么原因要辞退?如果是违法解除劳动关系,可以要求支付赔偿金。
    回复于 2022-08-23 12:50:56 咨询他
  • 郁明娴律师
    月帮助0
    北京市中银(南京)律师事务所
    经济赔偿,工作几年赔几年,另外有没有提前30天告知?
    回复于 2022-08-24 05:50:27 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,员工无过错,公司辞退,可以要求支付经济赔偿金。
    回复于 2022-08-24 11:23:52 咨询他
  • 王娟律师
    月帮助0
    江苏道多律师事务所
    你可以要求对方支付违法解除劳动合同的赔偿金
    回复于 2022-08-25 14:59:34 咨询他

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