律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助0人

  湖北朋来律师事务所

  你好，需要看开除的原因。。

  回复于 2022-08-20 11:49:54 咨询他
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  张永辉律师

  月帮助30人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  如果是合法解除劳动关系是需要支付经济补偿的

  回复于 2022-08-20 11:50:44 咨询他
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  廖子奕律师

  月帮助0人

  江西理公律师事务所

  是否需要支付赔偿金要看开除的原因，如果是因为员工违法违纪开除的则是不需要支付补偿金的。如需法律帮助或有其他疑问可以点我头像进行1V1和电话咨询。

  回复于 2022-08-20 11:54:03 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  开除的理由是什么？如果程序上和内容上合法，就不需要赔偿。

  回复于 2022-08-20 11:55:19 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助305人

  陕西萃聚律师事务所

  辞退的具体原因是啥。

  回复于 2022-08-20 11:56:43 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助145人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，开除员工需要赔偿的，不建议开除员工

  回复于 2022-08-20 12:01:39 咨询他
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  赵涓娟律师

  月帮助40人

  云南上首律师事务所

  您好，如果违法开除，需要赔偿金。

  回复于 2022-08-20 12:13:53 咨询他
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  莫德炎律师

  月帮助163人

  广西红顶君律师事务所

  你好，根据你的描述是需要的

  回复于 2022-08-20 12:15:27 咨询他
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  王立文律师

  月帮助0人

  吉林容善律师事务所

  你好，看开除的理由是否成立。

  回复于 2022-08-20 12:27:40 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助26人

  湖北元本律师事务所

  你好，开除有没有合法事由

  回复于 2022-08-20 12:41:33 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助3人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  若是违法开除，则需要赔偿。。

  回复于 2022-08-20 12:44:49 咨询他
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  周承志律师

  月帮助3人

  广东天禀律师事务所

  可以了要求，公司不给就去劳动仲裁。

  回复于 2022-08-20 17:28:29 咨询他