旧的劳动合同并没有到期，因为公司的主体变了，重新注册了一家新公司，现在想要与员工们重新签订劳动合同，就想问问新的劳动合同的起止日期怎么填?是填旧的劳动合同的日期?(但是这样员工们入职时间比新公司成立的时间更早了)还是填续签的日期?(就是现在重新签订的日期)如果以重新签订的日期为开始，那截止日期是填旧合同的截止日期?还是重新签订三年后的日期?那新合同还需要补充什么条件才能够使公司和员工的利益不受侵害呢?
合同纠纷广东省-广州市2022-08-10 09:53:46152*****740
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