我7月29日到8月2日一直没在公司，但是视频参加的部门晨会，部门算我出勤了，但是子公司人资说我没在公司算旷工，超过三天给我发了个告知函，说有权单方面解除劳动合同。我的现状是近半年公司要辞退我，我所要赔偿金还没有给我，近期正准备仲裁，我想知道他们这样以我旷工为由辞退我合法吗？我这算是旷工吗？
劳动争议黑龙江省-绥化市2022-08-02 20:06:31188*****567
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