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公司以员工提出辞职怠于工作为由只发基本工资,不发绩效是否违法,公司给出了谈话录音证明员工在最后一个月基本上没有做事

劳动争议广东省-佛山市2022-08-02 16:53:11151*****796

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律师回复

  • 洪慧慧律师
    月帮助1
    安徽龙鼎律师事务所
    可以申请劳动仲裁。。
    回复于 2022-08-02 17:02:30 咨询他
  • 冉双玉律师
    月帮助0
    四川章天律师事务所
    建议保留绩效工资的依据。如果确实达到绩效工资的条件公司未发,员工可以随时解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿等。详情请点击一对一咨询。
    回复于 2022-08-02 17:06:58 咨询他
  • 潘国瑞律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    请问你是公司一方还是员工一方呢?
    回复于 2022-08-02 18:44:33 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3693
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-08-02 20:26:46 咨询他

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