我现在是兼职大学招生,然后签了一个兼职合同,他上面的内容是上面那个招两人才会有3000的底薪然后后来说还有五百高温补贴,现在的纠纷是,成都地区最低工资是2100然后她现在给我说,没招到两人,底薪只有1000,我感觉他违反了劳动法
律师回复
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洪慧敏律师月帮助0人福建勤乐律师事务所建议可以找当地劳动监察大队投诉这个情况回复于 2022-08-01 20:10:46 咨询他-
用户追问: 2022-08-01 21:00:41
18岁高中毕业生,做兼职,大学招生兼职,上面的内容是底薪3500,其中2000是两个基本内容(招两个)和400全勤200交通补贴300生活补贴,100高温补贴,超过基本后,招生0-2人提成600元,3-5人800一个(招生结束后另外给予500元),以上内容在hr那,我只看到是底薪三千五,其他内容都是这边同样的暑假工议论我听过来的,工作相关的一切东西我都不知道
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用户追问: 2022-08-01 21:03:36
纠纷就是在成都最低工资是2100,但是我如果没招到人的话只有1000,我感觉我是被骗过去的培训内容只是其他人边上听了几句晓得了说辞,然后第二天就给专科批同学介绍我们学校,这个规矩我还有9天就一个月了,感觉有诈骗行为在里面
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律师回复: 2022-08-02 07:57:22
这种情况建议直接联系当地劳动监察大队,向他们反映
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1、在我未出现工作失误的情况下,公司单方面决定裁员——我认为是违法解除,主张2n。 2、我加班是调休累计360小时,合计45天正常工作日(申请调休假消耗了一些加班调休时间),预计剩下至少30天调休时间。公司不认可我的加班,公司以“公司规章制度中的加班需得到领导认可”为理由拒绝我的加班调休折算成工资的诉求。——我认为是正常加班,主张按1.5倍工资赔偿。 3、我还有5天年假,公司认为可以折算成5天休息。——我认为应按照3倍工资折算。 4、公司现在给出的解决方案为:赔偿为n,缓冲一个月,一个月内正常工作并进行交接。
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