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单位每个月发工资的75%,剩余25%年底发,工资不按时发放。拖至1-2个月发一次,是否可以随时解除劳动合同。

劳动争议江苏省-无锡市2022-07-26 21:39:02138*****640

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律师回复

  • 洪慧敏律师
    月帮助0
    福建勤乐律师事务所
    正式员工个人辞职可以提前一个月书面通知用人单位,试用期员工个人辞职可以提起三天书面通知用人单位
    回复于 2022-07-26 21:43:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2876
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-07-26 21:43:51 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助0
    河南三融律师事务所
    您好,公司拖欠工资,员工可以以此为由离职,可以向劳动监察大队投诉反映,也可以申请劳动仲裁让公司支付工资及经济补偿金。
    回复于 2022-07-26 21:47:33 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    您好,可以以未按时发放工资为由提出解除。
    回复于 2022-07-26 21:49:42 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,按你说的情况,可以去劳动监察大队投诉
    回复于 2022-07-26 21:52:05 咨询他
  • 孙晨钰律师
    月帮助0
    江苏德富信律师事务所
    可以解除,具体的情况可以咨询我
    回复于 2022-07-27 13:54:46 咨询他

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