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是这样的 公司在没有提前通知的情况下突然要求我签署离职书,说我不胜任工作(但是我没有绩效只有底薪没有考核)我已经工作十个月已经转正,我发起仲裁要求n+1,然后隔天公司要求我说给我重新考核,但是这个时候谁都清楚我不可能通过考核,我该怎么处理

劳动争议广东省-深圳市2022-07-15 17:57:04188*****610

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助51
    湖北和开胜律师事务所
    你好,如果涉及违法辞退可以主张经济赔偿金的
    回复于 2022-07-15 17:58:36 咨询他
    • 用户追问: 2022-07-15 17:59:45

      你好 我想问一下我现在面临的问题是是否能拒绝考核,不能拒绝的话他们说我不通过,说我不能胜任工作合理辞退我还能不能要求n+1

    • 律师回复: 2022-07-15 18:01:04

      1、公司在入职时有没有告知考核标准,2、公司是否按照考核标准考核的

  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    可以拒绝公司要求,继续提起劳动仲裁,或者让公司直接给予你经济补偿金。
    回复于 2022-07-15 17:59:20 咨询他
  • 蔡良平律师
    月帮助0
    福建新世通律师事务所
    你好,继续申请仲裁,谢谢
    回复于 2022-07-15 17:59:30 咨询他
    • 用户追问: 2022-07-15 18:01:12

      你好谢谢,想问我能拒绝考核吗?考核不通过可以继续要求n+1吗

  • 朱俊男律师
    月帮助0
    江苏联盛(无锡)律师事务所
    您好,对公司的行为可以不予配合
    回复于 2022-07-15 18:15:27 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助55
    广东深宝律师事务所
    你好,建议提起劳动仲裁。如果有不明白的,可点头像联系我协助你处理。
    回复于 2022-07-16 01:13:26 咨询他
  • 马华杰律师
    月帮助0
    广东顶泽律师事务所
    已经辞退了提起仲裁就按仲裁程序走
    回复于 2022-07-16 22:18:56 咨询他

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