律师回复

• 
  徐东杰律师

  月帮助0人

  江苏法德东恒（徐州）律师事务所

  已经两次固定期限，公司单方主张不续签构成违法解除，应当承担赔偿责任

  回复于 2022-07-08 23:44:04 咨询他
• 
  张安琪律师

  月帮助11人

  山东英途律师事务所

  可以要求学校支付经济补偿金。

  回复于 2022-07-08 23:44:49 咨询他
• 
  王卫华律师

  月帮助2人

  河南三融律师事务所

  您好，如果对方不续签您可以主张赔偿金。

  回复于 2022-07-08 23:48:10 咨询他

  • 律师回复： 2022-07-08 23:49:19

    用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;

• 
  刘家辉律师

  月帮助0人

  湖北延津律师事务所

  你可以通过劳动监察大队介入解决

  回复于 2022-07-09 00:52:48 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  学校不续签，需要根据你的工作年限支付经济补偿金。

  回复于 2022-07-09 06:28:27 咨询他
• 
  万珊珊律师

  月帮助0人

  江苏彭城律师事务所

  你好，违反劳动合同法规定

  回复于 2022-07-09 18:31:48 咨询他