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老师您好,2022年2月9日与公司签订了劳动合同,2022年6月1日无故被公司辞退,期间没交社保,离职前与公司签订了退场单,退场单明确了解除合同关系,工资未结清,可以申请劳动仲裁不?

劳动争议云南省-玉溪市2022-07-07 10:46:06159*****313

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1453
    湖北楚智律师事务所
    可以,准备好证据材料和诉状,到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    回复于 2022-07-07 10:47:48 咨询他
    • 律师回复: 2022-07-07 10:48:00

      证据和劳动仲裁申请书

  • 罗明镜律师
    月帮助1
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求支付相应的工资。
    回复于 2022-07-07 10:48:09 咨询他
  • 赵涓娟律师
    月帮助13
    云南上首律师事务所
    您好 可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-07-07 10:50:17 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助17
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金
    回复于 2022-07-07 10:50:32 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2876
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-07-07 10:50:58 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助258
    山东东标律师事务所
    没交社保,工资没结清的可以去劳动监察大队投诉,因为签了退场单明确是解除劳动关系,则没法证明是无故辞退,协商解约的是有经济补偿金,不满半年是半个月工资。
    回复于 2022-07-07 11:03:08 咨询他
  • 代基辉律师
    月帮助0
    云南言润律师事务所
    你好,这属于违法辞退,可以申请劳动仲裁的。
    回复于 2022-07-07 11:07:36 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1996
    上海宇天律师事务所
    你好,可以的,需要代写仲裁申请书联系我
    回复于 2022-07-07 11:25:33 咨询他
  • 王佳奇律师
    月帮助2
    云南上首律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-07-07 11:28:10 咨询他

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