咨询首页>其他>咨询详情

本人哺乳期中,孩子刚满5个月…单位是三班倒上24休48有夜班…这种情况下申请不上夜班单位以所签劳动合同上注明是24小时工作时长、工作性质、单位女职工多照顾不过来为由拒绝 应该怎么办 最新的女职工劳动保护法对产假、哺乳假有什么补充…辽宁现行条例有没有侧切产假加15天 哺乳假结束正直夏季可适当延长等

其他辽宁省-辽阳市2022-07-06 19:46:13131*****285

分享

律师回复

  • 张译允律师
    月帮助0
    山东矩量律师事务所
    一般是哺乳期满正值夏季(指六月、七月、八月),可延长哺乳期一至两个月,你可在向单位申请沟通看看
    回复于 2022-07-06 19:53:06 咨询他
    • 用户追问: 2022-07-06 19:59:23

      哪个条例法规有这个规定

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前959 名律师在线
立即提问

其他类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502